← Terug naar aanpak
Vaste medewerkers · 6–12 maanden
Diep Landen
Alle 8 interventies. Retentiestrategie jaar 2–3. Medewerker begrijpt de werkvloer, wordt begrepen en kiest bewust om te blijven.
Over dit programma
Diep Landen is het volledige landing programma voor vaste medewerkers. Gedurende 6 tot 12 maanden worden alle 8 interventies ingezet, van communicatie op de werkvloer tot actieve betrokkenheid van Nederlandse collega's. We bewaken de kritische periode van jaar 2–3, geven loopbaanperspectief en zorgen dat de medewerker een bewuste keuze maakt om te blijven. Teamleiders (Track A) en praktijkbegeleiders (Track B) worden actief betrokken, zodat de organisatie intern coaching vermogen opbouwt.
Wat het oplevert
Alle 8 interventies volledig doorlopen
Teamleiders Track A + Praktijkbegeleiders Track B
Retentiestrategie voor het kritieke jaar 2–3
Nederlandse collega's actief betrokken als onderdeel van de oplossing
Uitstroom ↓ 20–35% · Verzuim ↓ 10–15% · HR-escalaties ↓ 30–50%
Klaar om te starten?
Plan een vrijblijvend gesprek. We bespreken uw organisatie en maken een helder plan op maat.
Plan een gesprek🔒Vertrouwelijkheid gewaarborgd
🏥Implementatie binnen bestaande teams
📅Flexibele planning